Przejdź do głównej zawartości

Posty

Wyświetlanie postów z wrzesień, 2019

Siedząc na jednym z krzeseł Disneya

Często zdarza się tak, że nie mamy pomysłu na siebie i na swoje życie. Wtedy szukamy, zadajemy sobie pytanie, jak żyć? Czytamy poradniki, czerpiemy inspiracje z internetu, rozmawiamy z ludźmi. Nie wiemy do końca, co nas interesuje, w którym kierunku chcemy pójść. Czy rozwinąć się w takiej lub zupełnie innej dziedzinie? Albo pogodzić obydwie ze sobą, tylko z mniejszymi efektami? A może uda się z roku na rok być coraz produktywniejszym? Wielu ludzi chce osiągnąć lepsze rezultaty w wybranej przez siebie sferze życia. Dzisiejszy świat został „wyposażony” w pewien sposób wspierania rozwoju, a jest nim coaching. Sztuka ta z roku na rok staje się coraz popularniejsza. Doskonale sprawdza się w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, a także stymulowania myślenia i poszerzania perspektyw indywidualnych oraz grupowych. W coachingu stosowane są różnego rodzaju metody i narzędzia w celu urozmaicenia i usystematyzowania procesu wsparcia. Metoda Walta Disneya „Marzę, konfrontuję mo

Pozycje percepcyjne

Czy zdarzyła się w Twoim życiu sytuacja, w której zachowałbyś się zupełnie inaczej, jeśli miałbyś taką możliwość? Jak często dochodzi do konfliktu między Tobą a osobami z Twojego otoczenia? Marzysz o własnym biznesie, masz na niego pomysł? Jak się czujesz, gdy jedna sytuacja z przeszłości powraca niczym bumerang? Jeżeli zainteresowałam Cię chociaż jednym pytaniem, ten tekst może sporo wnieść do Twojego życia. Zanim przejdę do głównego tematu – chciałabym wyjaśnić, czym jest coaching. Coaching to proces składający się z określonej liczby sesji, w których uczestniczy coach oraz klient. Jest relacją partnerską, w której coach działa za pomocą otwartych pytań, natomiast klient, wraz ze swymi zasobami – biorąc odpowiedzialność za proces – działa i w ten sposób realizuje obrany cel; decyduje o postępach w procesie oraz sposobie przeprowadzenia coachingu. Coach jest rodzajem sumienia. Cztery stanowiska Pozycje percepcyjne to narzędzie coachingowe, które umożliwia przyjrzenie s